Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za obrazovanje i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za obrazovanje i razvoj koji će biti odgovoran za kreiranje, implementaciju i evaluaciju obrazovnih programa unutar naše organizacije. Ova uloga zahteva osobu koja je strastvena u vezi sa učenjem i razvojem, i koja može da inspiriše i motiviše timove da postignu svoje ciljeve. Kao Menadžer za obrazovanje i razvoj, bićete ključni u identifikaciji potreba za obukom i razvojem, kao i u dizajniranju strategija koje će unaprediti veštine i znanja naših zaposlenih. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa različitim odeljenjima kako biste osigurali da su svi programi usklađeni sa poslovnim ciljevima i strategijama. Takođe ćete biti odgovorni za praćenje i evaluaciju efikasnosti programa obuke, kao i za prilagođavanje sadržaja prema povratnim informacijama i promenama u industriji. Idealni kandidat će imati iskustvo u obrazovanju odraslih, odlične komunikacione veštine i sposobnost da radi u dinamičnom i promenljivom okruženju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija obrazovnih programa.
- Identifikacija potreba za obukom unutar organizacije.
- Saradnja sa različitim odeljenjima radi usklađivanja programa sa poslovnim ciljevima.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti programa obuke.
- Prilagođavanje sadržaja obuke prema povratnim informacijama.
- Organizacija i vođenje radionica i seminara.
- Izrada izveštaja o napretku i rezultatima obuke.
- Održavanje baze podataka o obukama i razvoju.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, menadžmenta ili srodne oblasti.
- Iskustvo u obrazovanju odraslih ili razvoju zaposlenih.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Veštine upravljanja projektima.
- Poznavanje savremenih metoda i tehnologija učenja.
- Sposobnost analize i evaluacije programa obuke.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili identifikaciji potreba za obukom u našoj organizaciji?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako se nosite sa povratnim informacijama koje zahtevaju promene u programu obuke?
- Koje metode koristite za evaluaciju efikasnosti obuke?
- Kako motivišete timove da učestvuju u programima obuke?
